养老金和薪酬差距导致较差的性行为

日期:2018-01-01 01:10:02 作者:养材 阅读:

<p>老年女性最近表现不佳,这些最新数据描绘了他们在经济上与男性相匹配的持续斗争</p><p>在平衡职业,照顾孩子和照顾年迈父母之间,50多岁和60多岁的女性从各方面受到挤压</p><p>妇女在工作中通过玻璃天花板取得了巨大进步,但性别工资差距仍然存在</p><p> 50岁以上的女性平均比同龄男性减少25%</p><p>再加上老年妇女的失业率要高得多 - 两年内增加了39% - 而且工作场所显然仍存在巨大的性别差异</p><p>在国家和私人养老金方面,他们也是更贫穷的关系</p><p>妇女的前景更加糟糕,尤其是年龄较大的妇女,她们并不总是从最近提高女性养恤金的情况中受益</p><p>事实上,许多老年妇女很少或根本没有国家养老金权利,因为他们在照顾子女时没有支付国民保险费</p><p>由于收入较低,他们还享有较低的额外国家养老金权利</p><p>一些支付已婚妇女的印章,没有意识到这使他们不能拥有自己的国家养老金</p><p>由于更多的退休女性单身或离婚,她们没有丈夫的退休金可依赖</p><p>同样,女性的终生收入较低意味着她们的私人养老金并不高</p><p>这些私人养老金受到英格兰银行低利率政策的进一步打击</p><p>总体而言,这些数字为年长女性的退休收入描绘了一幅黯淡的画面</p><p>政府不公平地迅速增加国家养老金年龄,没有足够的时间准备,我们只能希望即将发表的白皮书中承诺的激进的国家养老金改革将提出一个真正对女性更公平的新制度</p><p>佐贺集团总经理罗斯阿尔特曼博士是退休金和经济政策专家,